Pourquoi faire appel à un psychologue du travail ?
Ce n’est jamais facile de se positionner face à une personne ou une équipe fragilisées, en sur-stress ou en mal-être au travail. Que faire ? Comment réagir ?
Des solutions existent pour accompagner un collaborateur en souffrance, en cas de perte de sens au travail, de burn out ou dans une situation de changement.
En entreprise, dans la fonction publique, au sein des collectivités, ou dans les associations, le mal être au travail concerne tous les acteurs, dirigeants, managers et collaborateurs.
Le cabinet Présens, fondé par Marie Bec et Daniel Cossard, psychologues du travail experimentés, vous aide à trouver des solutions pour faire face aux situations de souffrance au travail à Lyon.
Vous faites face à une situation de mal être au travail à Lyon ?
Dirigeant, manager, collaborateur, vous pouvez identifier les situations qui nécessitent un accompagnement.
- Vous observez des personnes fragilisées, en sur-stress, en situation de mal-être au travail ?
- Vous souhaitez sécuriser le retour à l’emploi d’un collaborateur qui a vécu une situation de mal-être au travail avant son arrêt (lié à la maladie, lié à un décès, suite à un burn-out…) ?
- Vous souhaitez apporter une aide au manager ou à l’équipe en difficulté face à la situation de mal-être au travail vécu par leur collègue ?
- Vous souhaitez apporter un soutien à un collaborateur ou à une équipe déstabilisés par un environnement très contraint à faible marge de manœuvre, par un changement (réorganisation, modification des logiques métier, plan social…), par une agression ?
Le cabinet Présens, spécialisé dans la souffrance au travail à Lyon, vous conseille.
Les consultations peuvent se faire en présentiel, en visio ou par téléphone.
Souffrance et travail à Lyon : pourquoi faire accompagner un collaborateur en mal-être ?
Lorsque vous observez une situation de mal être au travail, il est judicieux d’agir de manière proactive, avec des solutions adaptées. Un accompagnement approprié permet de prévenir une aggravation de la situation.
- Lutter contre la démotivation, le désengagement en permettant de se ré-impliquer et le cas échéant de se réorienter voire de partir, mais de manière choisie et non subie.
- Libérer les managers et les collègues d’une situation qu’ils ne peuvent accompagner seuls.
- Transformer le mal-être, les risques psychosociaux en bien-vivre et en ressource psychosociale.
- Contribuer au maintien à l’emploi, au retour à l’emploi.
- Respecter l’obligation légale de l’employeur de s’assurer des conditions nécessaires à la santé psychique et physique de ses collaborateurs.
Psychologues du travail à Lyon
Les psychologues du travail du Cabinet Présens vous aident à démêler les raisons qui se sont accumulées avec le temps et vous accompagnent pour retrouver un pouvoir d’agir sur la situation.
Nous vous accompagnons.